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Pensar la educación

De acuerdo a Freire no existe palabra verdadera que no incluya en sí, un vínculo indisoluble entre acción y reflexión. Vale la pena ponderar este agudo diagnóstico por parte de este estudioso carioca. La historia de la civilización occidental ha oscilado entre un realismo exacerbado y un idealismo persistente. Para unos el mundo es de una sola manera y como tal se muestra, para otros pensar el mundo tiene mucho que ver con crearlo y el sujeto que conoce tiene incluso mayor relevancia que lo conocido. Para Freire entonces valdría la pena dejar de lado esta agotada disyuntiva y conciliar cada idea sobre el mundo con el empeño para modificarlo en aras de bienestar y justicia para todos.

Una reflexión similar a la anterior por parte de Freire, expresa que, cuando se dice que los hombres son personas y como tales son libres, pero no se hace nada para lograr que esa afirmación se cumpla en la realidad, entonces tal aseveración constituye una farsa. En cierto sentido, Freire expresa en este parecer, la dolorosa disyuntiva de la intelectualidad de cualquier tiempo. Es difícil cuestionar lo instaurado, sin caer en la trampa de defender un modelo de vida, lo cual hasta cierto punto es imponer una particular perspectiva. Como una serpiente de ouroboros mordiéndose la cola. Sin embargo, tomar conciencia de esa contradicción, como nos invita Freire, es una manera de principiar un posible cambio.

Cambio integral

Para Freire el humano es el humano y el mundo es mundo. Y así, conforme ambos se conjuntan en una relación ininterrumpida, en la transformación humana del mundo sufre lo humano las consecuencias de su particular transformación.

Siguiendo la línea reflexiva de este pensamiento por parte de Freire, valdría la pena cuestionarse si la educación de los últimos dos siglos no hubiera tenido que ponderar, más que los grandes descubrimientos científicos o desarrollos tecnológicos, la libertad de ser que los seres humanos han podido derivar de esos mismos acontecimientos, en los consecuentes paradigmas de sí, que han abierto para la realidad humana.

A continuación, te describimos en términos generales los requerimientos necesarios para trabajar en una empresa grande, pequeña, mediana, hacer una carrera de gerencia, de ventas o en el área de marketing.

Las grandes empresas tienen, por regla general, una estructura jerárquica marcada. Si tú eres una persona que quiere hacer una carrera rápida, con actividades que se presentan claramente definidas, una empresa grande sería lo adecuado para ti. Todo dependerá de la sección en la que trabajes, pero debes considerar que si tú eres una persona a la que le gusta hacer cambios, en una empresa grande eso te tomará un tiempo, mucha diplomacia y destacados compromisos.

Por otro lado, las empresas pequeñas y de tamaño mediano buscan, generalmente, empleados que sean flexibles y que tomen con fuerte responsabilidad las tareas a las que han sido encomendados. Aqui se tiene que considerar que las empresas pequeñas que tienen un solo dueño, en la mayoría de los casos patriarcales, tienen sus pautas y metas bien definidas, por lo que se dan pocos cambios en la estructura.

Si quieres hacer una carrera en gerencia, cuentan sobremanera tus cualidades personales. Ser gerente siginifica entre otras cosas: trazarte metas y llegar a conseguirlas como sea posible, esto requiere tener cualidades como capacidad de decision y la facilidad de comunicarte con personas de diferente carácter, puntos de vista, etc. Además, tienes que considerar que un puesto de dirección te pone en situaciones imprevistas que tienes que dominar, por lo tanto, exige una ambiciosa capacidad de reacción y una disponibilidad de casi 24 horas al día.

Si te decides por una carrera de especialización, entonces, tienes que ampliar tus conocimientos de manera continuada. Esto es ideal para las personas que se familiarizan con los detalles de un tema y que prefieren un campo definido así como un ambiente tranquilo. Los conocimientos especiales son continuamente requeridos en el mercado laboral.

Personas con talento para ventas tienen la capacidad de establecer contactos rápidamente y de ampliarlos. Si consideramos la importancia del departamento de ventas dentro de una empresa, se puede decir que los vendedores son de los empleados mejor pagados.

El marketing pertenece a las especializaciones más queridas y pertenece al área de profesión creativa. Pero si crees que este trabajo es solo el ser creativo, te equivocas, ya que aquí de igual forma que en los trabajos de ventas, se necesita una desarrollada habilidad de comunicación con los clientes. Y, por otra parte, debes ser consciente de cual es el perfil mayoritario de entre los que eligen esta profesión y de este modo poder manejar tu situación laboral perfectamente.

Esto no es nada nuevo, ya que existen refranes y frases célebres que comulgan con esa premisa. Contesta las siguientes preguntas de la forma más sincera posible, te darán una idea del puesto que debes solicitar.

1. ¿Eres una persona a la que les gusta estar en contacto todo el día con otras personas? ¿Te gusta realizar tu trabajo sin ser interrumpido? ¿Puedes concentrarte en un ambiente poco tranquilo?

2. Eres un especialista que frente a un problema quiere encontrar su raiz, o eres más bien un generalista al que le es suficiente entender el problema y tener una visión más general sobre sus posibles causas.

3. Eres de los que en grupo tomas las decisiones y tienes siempre la iniciativa, o eres de los que se decide según lo que piense la mayoría.

4. ¿Organizas bien tu tiempo y eres disciplinado?, ¿o eres de los que deja para el último momento las tareas?

5. ¿Qué tan importante es para ti trabajar en una empresa de renombre? ¿Quieres hacer carrera y en pocos años tener una posición importante?

6. ¿Como de importante es para ti el sueldo?, ¿y tu tiempo libre?

7. ¿Estás dispuesto a viajar en el caso de que tu puesto así lo exija?

8. ¿Como de importante son para tí los horarios de trabajo? ¿Estás dispuesto a trabajar sabados y domingos? Y si lo estas, ¿bajo qué condiciones lo aceptarias?

Además de este análisis que se focaliza en tu personalidad, se debe hacer un fuerte análisis de las empresas, sus áreas y los distintos puestos y posibilidades. La proxima semana hablaremos de como encuentras la empresa y el puesto que se adecúe a ti.